شایسته‌سالاری در انتخاب کارکنان شرکت‌ها مورد توجه باشد
تاریخ انتشار: ۲ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۴۵۲۵۰
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، حسین عرب اسدی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در آخرین روز از هفتمین همایش مدیران ستادی و استانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در تبریز، با بیان اینکه این همایش و گردهمایی مدیران میانی، فرصت خوبی برای هم اندیشی طرح‌های جدید است، اظهار کرد: طی بازدیدهایی که امروز از مراکز آموزش و سنجش صلاحیت حرفه‌ای در تبریز داشتیم، مسائلی در این راستا مطرح شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه ما چند مشکل مبنایی داریم که شاید سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بتواند برای حل آن کمک کند، گفت: متولی سرمایه انسانی در کشور وجود ندارد که این موضوع یک اشکال فنی است و باید برای آن فکری کرد که به نظر می‌رسد، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای می‌تواند در این زمینه کمک کند.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: در چرخه آموزشی کشور، وقتی یک دانش آموز تربیت می‌شود، نمی‌دانیم نهایت به کجا می‌رسد؛ وقتی این نوجوان، دانشجو می‌شود نیز نمی‌دانیم که نتیجه آن چه خواهد شد؛ همچنین تعدادی از دانشجویان در ادامه به نظام اداری، وارد می‌شوند که از پس آن نیز اطلاع دقیقی نداریم و حتی اکنون نمی‌دانیم که چند شرکت دولتی تابعه، وابسته و تحت مدیریت وجود دارد.
عرب اسدی تاکید کرد: پاسخ به این سوال که سرمایه انسانی کشور کجاست، یک پروژه بسیار مهمی است که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌تواند وارد این موضوع شده و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای نیز پیشران آن شود.
وی بر لزوم تهیه بانک اطلاعات سرمایه انسانی کشور تاکید کرد و گفت: اکنون مجلس شورای اسلامی برای کارکنان شرکتی، طرحی دارد که البته دارای موانع بسیاری است، این نیروهای انسانی باید ساماندهی شوند و البته نگاه استخدام دولتی در این خصوص را قبول نداریم و باید تصمیم اساسی برای آن گرفته شود، حتی تعداد نیروهای شرکتی نیز در کشور مشخص نیست و ارقام گفته شده، تفاوت بسیاری با هم دارند.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه نحوه به‌کارگیری و جذب نیروهای شرکتی مشخص نیست، افزود: می‌توان برای ورود به بدنه شرکت‌های غیردولتی نیز آزمون گرفته شود و نبایستی افراد فقط برای ورود به بدنه دولت در آزمون‌های ورودی شرکت کنند؛ شایسته سالاری فقط برای دولت نیست، بلکه برای اشتغال در شرکت‌ها نیز مدنظر است.
عرب اسدی با بیان اینکه شرایط مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای باید مطابق با معلمان باشد، ادامه داد: نباید بین مربی و معلم تفاوتی وجود داشته باشد و بایستی کارها بر اساس قاعده انجام گیرد.
وی بر لزوم تولید الگوی اشتغال کامل و بررسی استان‌ها از لحاظ ارائه آموزش مهارتی به جویندگان کار نیز تاکید کرد.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: همایش مدیران ستادی و استانی تبریز سازمان آموزش فنی و حرفه ای سرمایه انسانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۴۵۲۵۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سال‌های اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است